Quem vive em ambiente corporativo sabe que essa pode ser uma experiência muitas vezes solitária. Além de lidar com os problemas do dia-a-dia, os administradores de hoje precisam cada vez mais demonstrar a capacidade de reinventarem-se, mesmo sem a clareza de estarem escolhendo o melhor caminho para suas empresas, sejam elas jovens startups, tradicionais empresas familiares ou organizações em fase de expansão.
É fácil perceber o pesado impacto que essa realidade pode causar no desempenho de equipes e da empresa como um todo.
No caso de empresas familiares, é preciso lidar-se ainda com o processo de formação e preparação dos sucessores, ajudando a identificar e transmitir de forma clara e transparente os valores que devem caracterizar o comportamento profissional de todos os envolvidos.
E é justamente para ajudar empresas e profissionais a se reinventarem, alcançar clareza de propósito e capacitá-las para alcançar seus objetivos que existe o coaching.
“A mudança é a lei da vida. Aqueles que olham apenas para o passado ou para o presente serão esquecidos no futuro.”
John F. Kennedy
A mudança, passo a passo.
Nos dias de hoje, o principal ativo da maior parte das empresas são seus profissionais. E esse é também o principal foco do trabalho de coaching. Líderes, executivos, equipes das diversas áreas, todos têm importância fundamental no sucesso do negócio. E podem, sim, contribuir para um melhor desempenho.
Para isso, no entanto, é necessário buscar-se uma maior integração entre os propósitos individuais e coletivos. Uma verdadeira correspondência entre os valores pessoais e profissionais de cada um.
É isso que o trabalho de coaching proporciona. Um profundo mergulho na essência da empresa, para que todos tenham a clareza e motivação necessárias para implementar verdadeiras mudanças significativas: desenvolvimento de lideranças, definição de estratégias e planos de ação, melhoria dos processos internos, da comunicação, da atratividade da empresa junto ao seu mercado e muito mais.
Tudo isso dentro de um processo de desenvolvimento humano capaz de transformar profissionais em pessoas mais focadas, comprometidas, confiantes e, por fim, mais felizes.
“É impossível progredir sem mudança, e aqueles que não mudam suas mentes não podem mudar nada.”
George Bernard Shaw
Muitas empresas têm se beneficiado do trabalho de coaching para alcançar seus objetivos. Se é isso que você procura para sua empresa também, podemos conversar. Vai ser bom ouvir você, e certamente você vai gostar de me ouvir.
